Sitoudumme kestävään muutokseen yhdessä asiakkaidensa kanssa strategiansa ja liiketoimintansa tarkoituksen mukaisesti: mahdollistaen suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista.
Kaikissa painopistealueessamme meillä on kunnianhimoiset tavoitteet
Caverionin jalanjäljen pienentäminen
Olemme edelläkävijä kokonaisvaltaisissa ratkaisuissa kiinteistöjen ja teollisuuden elinkaarelle. Tavoitteenamme vuoteen 2030 mennessä on 10-kertainen positiivinen ilmastovaikutus (handprint) suhteessa omaan hiilijalanjälkeemme (scope 1-2).
| Mittari | 2021 tilanne | 2025 tavoite |
| Kokonaishiilijaanjälki määritelty ja mitattu | 80 % | 100 % |
Toimenpiteet
- Jatkettu Scope 1-2 laskelmia. Scope 3-liokat määritelty ja ensimmäiset karkeat laskelmat Scope 3-kokonaispäästöistä tehty.
Caverionin kädenjäljen kasvattaminen
Olemme edelläkävijä kokonaisvaltaisissa ratkaisuissa kiinteistöjen ja teollisuuden elinkaarelle. Tavoitteenamme vuoteen 2030 mennessä on 10-kertainen positiivinen ilmastovaikutus (handprint) suhteessa omaan hiilijalanjälkeemme (scope 1-2).
| Mittari | 2021 tilanne | 2025 tavoite |
| Tarjoomallemme on määritetty hiilikädenjälki | 20 % | 100 % |
| Hiilikädenjäljen suhde hiilijalanjälkeen (Scope 1-2) | >2 x | 5x |
Toimenpiteet
- Yhteistyö toimittajien kanssa sekä tarjooman ja kädenjälkimittausten kehittäminen.
- Laajennetut hiilipäästölaskelmat ja positiivisen kädenjäljen omaavan tarjooman liikevaihdon kasvu, yhdistettynä oman hiilijalanjäljen pienentämiseen (Scope 1-2).
Henkilöstöstä välittäminen
Työntekijöillämme on vahvaa osaamista - henkilöstömme selkeänä painopisteenä on kestävän liiketoimintamme toimeenpano ja kehitys.
| Mittari | 2021 tilanne | 2025 tavoite |
| Tapaturmataajuus: LTIFR | 4,0 | < 2 |
| Naistyöntekijöiden osuus henkilöstä (%) | 11 % | 15 % |
| Vastuullisuuskoulutuksen saaneet työntekijät | 89 % | 100 % |
Toimenpiteet
- Investoinnit systemaattiseen turvallisuustyöhön sekä määrätietoinen ennakoiva turvallisuuden mittaaminen.
- Suunnitelma pidemmän aikavälin toiminnasta, tietoisuuden lisääminen sekä paikallisia erityistoimia.
- E-Kestävän kehityken verkkokoulutus (jalkautetaan 2022 aikana).
- S-Turvallisuuden verkkokoulutus 86 %.
- G-Eettisten liiketoimintaperiaatteiden verkkokoulutus 92 %.
Arvoketjun vastuullisuuden varmistaminen
Meillä on täysi näkyvyys merkittävimpien alihankkijoiden vastuullisuuteen ja onnistunut alihankintaketjun hallinta. Johdamme liiketoimintaa kestävästi koko arvoketjun läpi.
| Mittari | 2021 tilanne | 2025 tavoite |
| Toimittajien eettisten liiketoimintaperiaatteiden kattavuus (%) | 66 % | >90 % |
| Tarjoukset sisältävät vastuullisuuskriteerit (%) | 100 % |
Toimenpiteet
- Seuranta sisällytetty hankintaraportointiin.
- Suunnitelma ja tiekartta luotu tarjousten seurantaan.