Palkitseminen
Caverionin palkitsemisen tavoitteena on tukea huippusuoriutusta kaikilla tasoilla, edistää sopivien työntekijöiden rekrytointia, heidän kehittymistään ja sitoutumistaan sekä yhdistää yhtiön osakkeenomistajien ja henkilöstön tavoitteita pitkällä aikavälillä.
Palkitsemispolitiikka
Caverionin palkitsemispolitiikka määrittää periaatteet Caverion Oyj:n toimielinten eli hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemiselle. Palkitsemispolitiikan tarkoituksena on myös kuvata Caverionin palkitsemisperiaatteet ja antaa sijoittajillemme selkeä kuva siitä, miten Caverionin toimielinten palkitsemista hallinnoidaan ja miten palkitsemisen eri osa-alueet liittyvät yhtiön strategiaan.
Caverionin palkitsemispolitiikka 2020 on laadittu hallinnointikoodin 2020 ja muun soveltuvan lainsäädännön mukaisesti. Palkitsemispolitiikan on hyväksynyt Caverionin varsinainen yhtiökokous vuonna 2020 ja se on voimassa vuoden 2024 varsinaiseen yhtiökokoukseen asti, mikäli palkitsemispolitiikkaa ei korvata uudella tai muutetulla versiolla tätä aiemmin.